马化腾再一次成为IT首富!前50名集团市值累计超过十万亿!——你创自己帮美高梅4688.com

对腾讯或者有些好感的,面上看起来这是一家咋样都在抄的大亨公司,但经历过创业集团后站在经贸的立场上看这一切都是可以被了解,甚至它自身可能就是一种基础常青策略。
腾讯在成品经营的圈子里备受推崇,导致我对《腾讯情势》那样一本在豆瓣评价8.1分的书有众多企盼。比如他们的成品团队是什么样建设的?需求是什么样保管的?产品是咋样打磨的?等等
虽不确定书中情节是否100%纯自然不含防腐剂,但提炼下相应还是可以找到些真金的。
全书共计3个案例,只拔取第一个(最有代表性),简单遵照自己的思绪梳理下:

马化腾再度成为IT首富!前50名供销社市值累计超越十万亿!|

腾讯手游业务的迈入和团社团制作历程

从0到1的过程真实的要比想象的繁杂很多,手游业务的Leader所面对的问题和解决办法:
1.大环境-大Boss高期许与高要求、页游业务可以说是失利的教训、没有集体
2.对内-从成品战略到执行、团队的建设和磨炼
3.对外-复杂的跨机构合作

大业主的高期许和高要求自然带来了压力和肯定的资源投入,这没怎么好说的。
页游业务的教训,首先是战略上腾讯事先的开放平台策略,其次是团社团本身问题。
开放平台的为主条件就是制订/维护公正的规则搭台子唱戏,即便一个阳台从一起始即是运动员又是评判,你能设想这多少个画面美的令人无法全身心,没人和您玩是一定的,所以无法说原则有题目,只好说做开放平台的方针对于培养我内部的社团和事情而言没什么利益。游戏的竞争据我所知已经急剧万分,外围的创业团队嗅到任何一点火候都会猛扑上去,内部的集团相对在温和的条件下难以直面这种竞争。

腾讯依照开放平台的思想对负有游戏产品同样重视,对腾讯自主研发的游戏产品只授予点滴帮助,而腾讯之中大多数游戏开发公司还不曾在周全开花的商海条件下生存过。

(二〇一七年五月31日,迪拜)继1月12日通知《36计·胡润百富榜2017》(36G•Hurun
Rich List
2017)之后,胡润钻探院前天通知其子榜《2017胡润IT公司家榜》(Hurun IT
Rich List
2017)。这是胡润商量院连续第十四遍发表“胡润IT集团家榜”前50名。与胡润百富榜总榜不同,IT榜只总结公司家在IT领域的财物。财富总计的终止日期为前年六月15日。

团队搭建篇:

集团组建首要工作就是确定工作的Leader,来看一看腾讯的关注点

大家不难总计出任宇昕选拔姚晓光的几点理由:一是已有的成功经验,在客户端游戏时代已有多款成功的独立研发的玩乐大作,丰富表达了其在游玩产品开发能力上不要问题,是腾讯里面独占鳌头的人物;二是她是腾讯互动游戏事业群旗下四大娱乐工作室之一琳琅天上工作室总主任,具有多年的首长和集体管理经验,参与腾讯前也曾是一名创业者,充满创业精神和创业特质;三是他早就是腾讯内部最受认同的最一流产品首席营业官之一,由他牵头具有极强的说服力,团队也将充满信心;四是姚晓光和任宇昕有着多年的名特优合作互动关系,互相之间有丰盛深厚的依赖基础,交换互动毫无障碍。

可以看到强力的成品背书,有创业精神,业务能力大规模认同,能和平昔大Boss的联络顺利这几点。创业精神和业务能力是急需漫长在工作中被发觉的。顺便说说我掌握的创业精神,就是不顾一切寻找资源和措施把事做成的千姿百态,而工作能力是在三遍次的pk,商讨和小结中积累出来的。

接下去就是社团

可以看到,腾讯万分重视团队成员对工作的熟谙程度,诚然都是游玩,腾讯也很精晓移动游戏和客户端游戏是两遍事,网页游戏的溃败也充裕评释了这一点。
虽有短处,但取其亮点,再经过改造避其症结。即便公司有成千上万题目,但离移动游戏领域近期,这或多或少是最着重的,团队题材想方法解决掉。腾讯文化具有极强的兼容性,不怕有题目,就怕没优点。

若是一个业务从市场需求到用户要求的特色与前面的事务完全两样,需要尽可能避免用在此之前的打响思路去对待。这点并不易于辨别,比如电商就很容易被认为是一个新的水渠展开而去对待。换个办法去领会,当一个新业务的用户的所作所为现象暴发变化时,一系列的急需都会时有爆发转移,这时候对协调而言注意归零激情,从市场和用户需求出发。就像《走出电商困局》中对传统公司转型电商时的感想,因为市场和用户需求不一,直接造成管理格局、社团结构和激励机制都不同。关键问题在于业务思维转换成本,这一部分本钱很高,而且在工作经过中会很容易因为过去的思维跑偏,导致整个事情变的鸡肋。制止这种问题或者是崭新的团队,要么是最接近当前作业的团伙,其目标都是较少或者降低业务思维转换成本,因为对于相对成熟的团体而言,新的作业那部分会付出非凡高的代价。

公司升级篇:

愿景理念方法全矫正
战略重点决定社团结构,战略重点的转换决定着协会结构的调整,协会结构制约着战略重点的实施。
第一批次的团体架构调整,其主导思路是:扁平布局,化整为零,导入创业文化。
“领航员项目”的关键点是:引入“鲶鱼”,即引入有成功产品经验且有成立力的制作人和游戏策划,让他俩带来完全两样的工作习惯和方法。
何以激励一个不止受挫的集体?持续让它实现小成功,用一个个小成功建立信心和凝聚力,然后再逐级向更大的目标和天职发起挑衅,实现更大的功成名就。
总经理最关键的特质之一就是率先垂范,成为团队效仿的楷模。领导者不去关爱的事宜,员工更不会去关心。想让社团成员关注如何,领导者自己快要第一个去关爱。
假定协会负责人不去给集体施加压力,他们根本不清楚自己有些许能量。团队负责人要强势推进集体去做到他盼望社团达到的动静,尤其是对于一个有待转型的团伙来说。让集体成员去发现,他们的能量远高于他们的想像,并渐渐将挑衅自己变成一种习惯。团队战斗力就是如此炼成的,团队之间的反差也大抵在此。
什么样转移集体成员错误的意识和行为?有三种办法:一是管理者推动变更,二是让用户告知她们哪些是对的,让用户去影响她。

姚晓光手上的那只团队应该说问题重重,升级改造势在必行。干的首先个就是设定愿景和见解,这玩意儿确实看起来相比虚,但在扁平的集体架构中,一个靠谱的口径精神是在传递统一的回味和行事逻辑,统一的好能有效提升团队的效能和目的性,也让能公布团体的主动性,因为有大的规则可按照,而不是一个个规则在限制团队。具体需要哪些遵照不同商店的事情意况而定,但中央跑不掉愿景,策略,产品的观念,基本业务流的办法。
扁平结构+创业文化的风味就是信息流动快,决策成本低,效用特别高,但对人的要求也高,至少我们心齐、想把事情做好是第一标准化,否则就是一团混乱的口舌。
最近通晓可以做好扁平化结构的人口管理另一种情势,就是从中层先河,尽可能找到在另一方面可以独当一面的人,当以这个人能形成超出预想时主题就可以让其自身驱动,而降落管理基金。

马化腾IT领域财富增长82%,抢先马云,十年来第一遍变成IT首富

出品战略篇:

短时间固化于积累玩家规模和忠诚度;中期定位于强化营收能力和盈利性;短时间定位于拥有深度玩法的高盈利性的精品佳作。

以此策略基本是先做用户规模,再逐月强调盈利。相比有趣的是利用高效成型的出品去验证团队和笔触,做到能充分有口碑。同步举行二三五个产品只好说计划的好,大商厦有资源。

从业应用服务和在线娱乐的最多,分别占29%和23%

产品打磨篇:

这正如宝洁公司全球开放革新老总克莉丝(Chris)·索恩(ChrisThorne)说的:“当产品或者粗糙的原型时,潜在的用户更愿意分享他们的提议,同样的,公司也更容易接受用户的指出。而当公司将产品提供给用户时,无论是用户提指出的古道热肠,仍然公司接受指出的空中都会大优惠扣。
争持而言,用户更愿意对半成品或相对初级的制品发表意见,因为她俩会认为自己的理念很重点,会觉得您就是找他们来提意见的,他们的见解可以改变现状……因而很积极也很实在。

不论是是对产品经营依旧产品团队,其他任什么人越早出席指出意见,不论是私家或者社团都越容易接受。越到末代人就越倾向于认为思考已经成熟,甚至会采纳即便不得法的布道来制止改变付出成本。对发布意见的人也是这么,早比晚更易于刺激其真正的表明。30%法则是个如今祥和用的很顺手的方法(不论需求方是何人每进展到30%的时候与需求方进行关联)。

要想博得具有创制性的事物,你就不可能不放任控制,拥抱不肯定。相对的支配也就是相对的无趣。要想诞生出新的、出乎意料的、真正不同的事物,你就无法不摈弃自己控制一切。

相对的控制会让别人也觉得只是在做到任务而已,创制性的本人与绝对的决定抵触,需要抒发各成员的能动性才可以实现。对非关键到必须咋样做的一部分,可以多和集体成员联系,听听她们的想法和实现提出。避免对整个的决定欲导致产品和公司死气沉沉。

一日游产品是一种娱乐产品,千万不要让玩家感到无奈和彻底,一定要让玩家爽,一定要给玩家更多机会,在玩家最无奈和最干净的时候势必要给他一根救命稻草。
的确,互联网产品自然会并发意料之外的问题,与其用系统性的言语去给用户做表达,不如卖萌。

对用户情感各异等级细微的接头,能让成品走向心境化。比如现在抢购停止时多多用户的心思就是气愤,绝望的,此时如若可以给予更多的带领将暴发更多的正向指引。

“不但要观看竞争产品做了怎么,更着重的是要打通竞争产品的统筹意见,然后开展优化。要耐心、认真地对竞争产品举办100%的反策划,而不单单是产品有哪些效用,更着重的是这多少个职能背后的筹划理念、设计目标和营业效果。”正如大卫(David)·阿克利助教所说的:“可以将学习和提高融为一体的海洋生物,要比那个只学习或只前行的生物更成功。”

对竞品或者说经典小说的学习和研讨不是停留在外部有怎么着或者这多少个好的底蕴上,而是挖掘出其计划意见和考虑才能到位进一步优化,站在巨人的肩膀上。学习的是产品设计思想,运营思路,产品目的等,模式本身是最没有意义的。

但拥有与卡梅罗(Carmelo)合作过的艺人最想合作的导演还是Carmelo

人与人的涉及广大时候是互相成就,一个著作不但代表你协调,也从不同的角度代表了其它出席这多少个项目的人。要求高不是问题,问题是要求高后一定要让集体成员看到高要求的便宜和结果。

用作以产品著称的集团,腾讯的体会仍然很值得探究一下的,但骨子里对于产品经营而言,很多考虑你都清楚,只看有没有深切骨髓成为思想的一个必经过程。

“约会神器”陌陌38岁的唐岩及其妻子张思川第一遍上榜

跨机构通力合作篇:

对此跨机构通力合作,其实原理很简单:只有考虑旁人,别人才会考虑你;唯有协理人家,旁人才会赞助您。关键是什么人能先迈出第一步,非凡的团体自然要形成积极主动,先迈出第一步。
在激情化状态下,团队成员不会朝着解决问题的趋向去思考问题,而是朝着抱怨、愤恨的倾向去想问题。在那种气象下,是绝非艺术化解任何问题的,那时候最急需的就是让社团成员的心绪平静下来。

干活本身只是是遭受题目并解决问题,与此外机构的同事合作最容易出现的或者扯皮,心绪化。姚晓光与任何机构协作时,换位思维让合作进一步顺风,新闻交流也效率更好,真实的完成1+1>2的效力。当然这几年要好的经验中一条重点的就在于不同单位通力合作时不是不得不耕耘自己前面这点模块,而是从工作的完好角度去思想合作方的内需和费劲,尽可能的让交互效用都更高。
而当社团心思化较为严重甚至不向解决问题的方向努力时,团队leader必须清醒,重要制止同一跻身心情化,其次是让社团平静下来找出能够化解问题的章程。冷静而复苏的意识问题所在,找出或长时间或长时间的解决方案才是王道。不说平复团队的激情,但起码先不影响自己的心气为先。


看的相比慢,中间因为各类工作断断续续的看起来挺忙碌。在此以前朋友指出过一本书尽量在一全面两周内看完,思维相比容易连续、思考的代价也相比较低,确实是这么回事。总体而言这本书并没有怎么令人惊艳颠覆的事物,但也是活生生的描述一些实战经验,依旧这句话国内靠谱的经历分享已经重重了,有时候是同样种构思格局换了一个现象或者名字,能融会贯通并且时不时利用才是王道。

网络安全方面都有4位上榜:奇虎360周鸿祎、东华软件薛向东、启明星辰王佳和东方网力刘光

京师相对是IT集团家的住地首选,其次是蒙得维的亚,再一次是迪拜和瓜亚基尔

前50名IT企业家所创办的店家一共拥有员工超越40万人,集团市值累计超越十万亿

榜单解读

46岁马化腾IT领域财富增长82%,以2180亿元第两遍变成“IT首富”;53岁马云及其家族以1900亿元名次第二;除马化腾、马云的IT领域财富接近2000亿以外,还有5名IT公司家财富超过600亿,他们各自是:百度49岁的李彦宏及其爱人马东敏以1185亿元重回前三;乐乎46岁的丁磊以1080亿元排行第四;腾讯45岁的张志东以970亿元排行第五;酷派48岁的雷军以660亿元排行第六;京东43岁的刘强东以600亿元排行第七。

26位新人上榜,其中3位财富超百亿,分别是前些天头条张一鸣、陌陌唐岩张思川夫妇和腾讯刘炽平

Alibaba和腾讯进入全球市值最大的十家公司之列,都在三万亿左右。胡润表示:“这个大的IT公司在成为华夏的IT基础。”

总财富达到历史最高,1.3万亿,平均财富259元,是十年前的7倍。财富比上年上升的有14位,平均涨幅35%。涨幅最大的两位都出自腾讯:马化腾增长82%,张志东增长81%。财富下降的有10位,其中降低最多的是顺网科技华勇,下降45%。

5位“80后”登上二零一九年IT榜,都是树立的。“共享经济”的象征滴滴34岁程维以155亿元变为IT榜上财富最高的“80后”白手起家创业者。其他4位是博客园34岁张一鸣、游族网络36岁林奇、美图吴欣鸿和强悍互娱应书岭

首都照样是最多上榜IT公司家居住的都会,比上年扩展11位,达25位;其次是柏林(Berlin)7位,比二零一八年压缩7位;法国首都比上年收缩1位,杭州比二〇一八年回落2位,各有5位,并列第三。

从家乡来看,苏商再度第一,有7位上榜,比上年裁减1位;潮商收缩1位,徽商扩张1位,沪商扩充3位,各有5位,并列第二。

6位上榜IT集团家具备国家政治身份,比上年多2位,占IT榜12%,比百富榜总榜上享有话语权的比例(10%)高2%。其中,人大代表4位:马化腾雷军王文京刘庆峰;政协委员2位:李彦宏严望佳(王佳)。

9位女公司家上榜,比上年回落11位,占IT榜18%,低于百富榜总榜中的女公司家比例(25.8%)。除昆仑万维李琼之外,其他都是和家人共同上榜。

IT公司家的社会影响力相对较大,马云今日头条粉丝数超越2000万,雷军周鸿祎新浪粉丝数也都超越1000万。

前50名IT公司家中,本科毕业于国内较出名大学的有:李彦宏阳振坤(上海高校),刘强东(人民大学),史玉柱易峥(黑龙江大学),池宇峰王兴周亚辉(复旦大学),其实(新加坡电子科技高校),王佳曹国伟(浙大大学)等等。本科毕业于外国大学的有刘炽平(宾夕法尼亚大学)等等。研究生毕业于外国大学的有:李彦宏(布法罗伦敦州立高校),刘炽平(加州圣地亚哥分校大学),王佳(康涅狄格理工大学)等等。仅14%源于“社会大学”,这一比例是现年胡润百富榜所有行业子榜中最低的。

平均年龄46岁,比上年小3岁,比百富榜总榜平均年龄小8岁。

中外最大的财物榜排榜机构胡润商讨院连续第十一次发表《胡润IT公司家榜》。

在《千呼万唤始出来!《36计·胡润百富榜2017》终于公布了!新首富竟然是他…》总榜

上,IT行业集团家人数占比从二〇一八年的11.8%扩充到11.9%。前十名中涉足IT行业的最多,有4位。

胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示:

“规模效益和资本热是华夏那些IT公司分外大的优势,援助她们在个别领域成功全球超越。过去一年,很多公司家都在关心在大数目和AI人工智能领域的投入。”

“互联网行业拉动广大新的本行,比如滴滴、ofo,未来我们应有仍能来看不少新的创意和新的公司家冒出来。中国中产阶层的花费劲量已经八九不离十美利坚同盟国的中产阶层,而她们是这一个IT集团所面向的要害消费者”,胡润补充。

IT公司家前十名

前十名财富平均增长率33%,低于2018年的49%,也低于百富榜总榜上前十名财富的平均增幅(88%)。3位新进前十,比2018年多1位,分别是:大华技术傅利泉、陈爱玲夫妇,巨人史玉柱家族和健全世界池宇峰。

IT集团家前十名

起点:《2017胡润IT企业家榜》

-相比二零一八年名次不变 ↑相比较2018年排行上升 ↓比较二〇一八年排行下降
*相相比较之下二零一八年新进入前十名

46岁的马化腾以2180亿元第一次成为“IT首富”。除了三年当上IT首富之外,马化腾近期十年从来位列IT榜前三甲。在新式发表的胡润百富榜,马化腾以2500亿元位列第二,这里的2180亿元只统计了马化腾在IT领域的财物。腾讯旗入手游《王者荣耀》二零一九年一季度净收入创下近145亿元的纪录。过去一年腾讯股价的水涨船高,除了使马化腾财富增长之外,也使马化腾设立的慈善资金规模大幅增多。国际化方面,二零一九年马化腾“牵手”全球最具活力的公司家马斯克(Elon
Musk),腾讯通过旗下长江投资以120亿元收购宝沃5%股权。此外值得关注的是,腾讯旗下阅文公司拟赴港独立上市。腾讯现年共有5位股东位列胡润百富榜,包括IT榜上位列第五的45岁张志东和新上榜的刘炽平。马化腾也是二零一八年胡润慈善榜上的首善,历年捐赠超越100亿元。

53岁的马云及其家族以1900亿元位居第二,财富比二〇一八年增长2%。马云重要财富来自于阿里巴巴。最近Alibaba宣布建立达摩院,将在环球各地创立实验室,将来三年投入1000亿元进行基础科学研发。Alibaba市值已经突破三万亿。马云也是二〇一七年胡润慈善榜上的首善,历年捐赠超越100亿元。

49岁的李彦宏和他爱人马东敏财物比二零一八年增强41%,以1185亿元重返前三。过去一年,李彦宏将发展主旨围绕在人工智能(AI)上。2019年十二月,百度股价持续提高,市值已经突破5700亿元。

46岁的丁磊财富增长13%到1080亿元,名次第四。网易二〇一八年利润382亿元,同比进步67%。在养猪7年后,丁磊的黑猪肉在上年岁末正规开卖,今年十一月第一家实体店开张。

48岁的雷军下跌1位至第六,财富比上年增长5%。二〇一九年11月,中兴授权体验店正式开课,并连开20多家。BlackBerry手机第二季度总销量超越2000万台,在新款手机的带来下,二月出货超千万台。

43岁的刘强东保持第七。2019年十月,京东物流子集团正式确立。京东市值已经超越3700亿元。

50岁的傅利泉和他老婆陈爱玲比上年上升8位名次第八。大华技术2019年上半年营业收入达75亿元,同比增长51%。大华技术现有6000余名技术研发人士,并直接维持高研发投入,推进人工智能、大数据、录像云总计等技术的更新,是中华安防最具影响力的品牌之一。

55岁的史玉柱比二零一八年上升2位进入前十,位列第九。二零一九年上半年,巨人公司落实营业收入14亿元,比二零一八年同期增长34%。其中手游业务占营业收入的55%,比二零一八年同期增长143%,“手游化”战略取得阶段性成果,在移动游戏市场的竞争力持续升级。

46岁的池宇峰比上年上升3位进入前十。2014年,完美世界电影业务借壳金磊股份上市。2018年上半年,公司结合从美股退市的娱乐资产,完成影游联动的布局。二零一九年九月,完美世界昭示旗下血本拟出资5亿元入股嘉行传媒,交易完成后协商得到嘉行传媒10%股份。

26位新上榜者

来自:《2017胡润IT集团家榜》

张一鸣乐乎的掌门人张一鸣年仅34岁。“果壳网”于二零一二年上线,五年来成长连忙,近期已经进去音讯资讯客户端第一阵营。二〇一八年天涯论坛凭借短视频吸引流量和广告商,两个季度内超额完成60亿营收的全年目的。2018年十二月接棒上线短视频产品抖音;2019年10月,天涯论坛全资收购美利哥一个短录像创作平台;3月,发布提供10亿元津贴助力火山小录像开战快手。

唐岩陌陌科技创办者兼总经理,前网易总编辑。妻子张思川与其一同创业,2014年陌陌成功上市。陌陌方今的获益来自四大块:直播、增值服务(会员+虚拟礼物)、移动营销(移动广告)、游戏,而直播占据了大半壁江山,达到
80%。

周剑优必选主营机器人,因二零一八年春深夜500多少个机器人表演而名声大燥。二零一八年年中,优必选拿到由鼎晖资本领投的一亿加元的筹融资。二〇一八年岁暮,进驻苹果店。

陈江涛旋极信息是测试/保障、税务音讯化、智慧城市、时空大数量应用等领域的国家级高新技术民营上市集团。二零一九年2月,与国家新闻中央软件评测主旨签订战略合作。

陆风当下万得消息已改为中华金融新闻服务超过品牌。2019年七月,万得消息携手中国农业银行颁发“工行-万得银行间债券发行指数及曲线”。双方还要还立下了战略合作协议,将在债券承销、资产证券化、财务顾问、产业基金等投资银行业务领域举办周到数据合作。

王佳网络安全第一女守门。启明星辰是境内所有超强实力的网络安全解决方案的综合提供商。二〇一〇年,启明星辰挂牌上市。二零一九年上半年运营收入接近7亿元,较2018年比起提升21%。

沈亚唯品会率先在境内开创了特卖的出格商业格局,位列2018年电商APP第三。2019年唯品会第二季度净营收增至175亿元,涨幅达30%;第二季度唯品会活跃用户总数增长22%,增至2800多万;总订单量同比增长23%,增至8000多万。

居住地

源于:《2017胡润IT公司家榜》

-相比较2018年排行不变 ↑相比较二〇一八年排行上升 ↓相比二〇一八年排行下滑 *相对而言2018年新上榜

公司总部及家乡

京城超越江苏变成最多IT公司家设立企业总部的地区,前50名中,总部迪拜的有25位,比上年净增11位;其次是甘肃,有10位,比二〇一八年裁减7位;时尚之都第三,有5位。

出自:《2017胡润IT集团家榜》

-相比二零一八年排行不变 ↑相比二零一八年名次上升 ↓相比二零一八年名次下降 *对照2018年新上榜

子行业分布

出自:《2017胡润IT集团家榜》

市值最大的上榜IT集团

发源:胡润探讨院

实况数据

编制方法

在胡润IT集团家榜里,对于投资多元化的集团家,仅统计其IT领域的财富。比如:马化腾以2180亿元排IT集团家榜第一位(他在其他领域财富未总计在内)。财富统计的终止日期为二〇一七年三月15日,对于上市集团,采取前年五月15日的收盘价总括,新币与人民币的兑换比例遵照1:6.7总括。

胡润切磋院收集了候选人的有着公开音讯并展开频繁交叉核对,使用市场市值来评估公司家具备的财富。大家的信息来源重要有五个渠道:第一是装有首要的中、美媒体报道;第二是股市公告,包括国内和香岛主板、创业板、新加坡共和国、纳斯达克、伦敦、约翰内斯堡、London和布鲁塞尔证券市场;第三是的确采访,大家的集体走遍全国各地,采访集团家、记者和当地政坛机关并参预相关研究会;第四是大家十年来建立起来的遍布全国的灵光新闻网络和宏伟的数据库。大家交换了榜上的大部人以及其他不少终极没能上榜的人。大家不否定这张榜单会因为某种原由此漏人的恐怕。我们所指的“中外集团家”,是那个出生在中国次大陆并在这片土地上长大的人,而不考虑他们现在的护照或国籍是哪个地方。

《2017胡润IT集团家榜》

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